我们说,菩萨畏因,众生未果。你在第一步的目标完成率仅仅是一个结果,而导致这个结果好坏的则是你在完成任务时具体的过程策略,所以你需要对你的过程策略做评分。
为了帮助你理解,我们来举几个例子。
比如我们拿写1000字说事儿,这1000字你之所以能顺利写出来,是因为你今天早上在地铁上看了一本书,做了笔记、有输入;还是说身边曾经发生过的一件事情让你有触动,而且当时你还记录了下来,这些记录下来的内容变成了素材。所以,「看书输入」或者「遇事记录」就是完成写出1000字的过程策略。
而假如你原本打算在午休时,在工位上做1份考研真题,但临时被同事拉去买冰激凌了,结果没做成。那么,「在午休时、在工位上」这个时间地点的安排也是过程策略。
又或者你今天打算买某支股票,但你看到你加入的另一支自选股涨势凶猛,你眼看就要涨停板了,就追了进去,结果尾盘大跌。这种「临时变更交易」还是过程策略。
然后你要对你的过程策略评分,比如:午休时在工位上做考研真题,满分10分,评分你感觉可能是3分。这个评分是你对于过程策略和成果满意度的评分。
这项评分的结果有什么作用呢?这就要我们进入下面的步骤三,反思过程。
步骤三,反思过程。
这是特别重要的一个步骤。因为以前有一句很害人的话,出自一些不曾接受过复盘方法论训练的老板,他们好像很酷地对下属说:别和我扯别的,我只要结果。
但真正有格局的领导者会说:对过程苛求,对结果释怀。
因为单纯苛求结果,仅仅盯着某次可能由好运带来的结果很可能会带来噩运。比如10000元追涨买了一支股票,结果涨了5%,赚了500元。但这种情况会形成路径依赖,就像守株待兔那样,会让你在下一次投入行动时选择同样的过程策略,比如投入10万元追高后大跌,结果却输得一败涂地。
苛求过程,苛求的是成功的概率。
所以在反思过程策略的过程中,我们要着眼在一个策略不足到底不足在哪里,它的改进方向是什么?
比如中午在工位上做考研真题这项策略刚才我们的评分是3分,这是因为这类过程策略的安排很容易被刚吃完午饭的同事看见,她们就有可能会来邀请你;就算不邀请你,她们说话的声音也会打扰到你。那为什么不把执行这项任务的时间调整到上班前1小时,或者午休时找一个没人的会议室去做真题?又或者塞上耳机,播放白噪音,提前和可能打扰你的人说一声呢?
同时,除了不足,我们还要看看哪些亮点是值得固化的,这些亮点可能是一种顿悟,来自灵光一现,又或者来自别人的经验。
比如你以前有灵感时要打开一个文档,再把灵感写进去,但打开app很慢,等打开了,灵感已经跑了。有一次我就听一位知名作家说自己有四个微信号,她把自己和自己的另外3个微信号拉了一个群,这样每次有灵感的时候,任何一个手机在身边,都可以非常快速地通过语音把灵感说进这个「四个自己」的群里。
步骤四,优化行动。
如果说第三步是对过程的思考,那么第四步就是对思考后的结论做输出并且做践行。
在第四步总结规律的部分,你要优化3个行动计划,它们分别是:
停止行动:比如买股票追涨的行动要坚决停止。
继续行动:比如遇到对自己有触动的事情要记录下来。
开始行动:比如给自己也拉一个群并且置顶,在灵感还在的时候赶紧打开群,发送语音或文字进去。
你别看这四个步骤好像听起来很复杂,但当你熟练使用后,当你把每天19:50分的自省时刻变成像每天睡前、起床时的刷牙,变成你的一种习惯时,可能不到5分钟,你就能完成一天的复盘,并且定好明天的目标任务。
而且你发现没有,四个过程里我都没提一次拖延,为什么?因为拖延在整个复盘的过程中,这个懒惰小人都活不过第一集,它如果出现,在第一步就会被打上低分,然后被你后续调整后的过程策略有针对性地干掉。
总结一下,这一讲我们说了五段:复盘。
你不仅理解了复盘的好处是帮助你沉淀经验、萃取知识、解决问题、提高效率,而且还体感了「对过程苛求,对结果释怀」这种大格局背后的逻辑。
同时,你还学会了复盘的四步法:
步骤一:回顾目标;
步骤二:评估策略;
步骤三:反思过程;
步骤四:优化行动。
最后给你留一个作业,请你根据你的实际情况给自己设定一个每日复盘闹钟,并开始实施你的日复盘计划。
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