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第569章(第2页)

王鹤痛苦道:“青云食品是合资公司啊,怎么就不明白,私营企业招工辞工比喝水还简单,更别说薪资待遇高,一个顶十个二十个的高管,我们在公司一天就意味着巨大的成本,要是不能发挥作用,就等同在亏损!

说什么功劳簿,以前立下的功劳,难道没拿工资奖金,没给予股份激励吗?不能把罗总对大家的好,把青云集团的宽让,当成是理所当然。

青食说白了就是要做大市场,你要怕苦怕累,跟项目转到青创去,照样是总监,要求绝对低,干嘛赖在青食还要青食符合你心意。”

马一鸣咳咳两声,道:“在这点上,我支持王鹤,如果老石你希望的是咬牙干一阵子,舒服吃一辈子,天下没有这样的好事,罗总这个位置,尚且扑通折腾,天南海北给青云引援,拉扯出青创这么一大块摊子,何况我们呢?

摸着良心讲,当年搞各个项目,没有罗总袁总前面撑着,两个张总后面指导,只靠你自己,有本事漂漂亮亮做成这样吗?你要有信心,就打申请去青创,那里好多项目足够你施展才华,做成功了,别说做一辈子总监,组成公司你指哪打哪,我见你都得喊一声老板。”

石柯被怼得哑口无言,胸中郁气难散,他本意不是想做逃兵,但你一句我一句填得满满当当,反倒说不清。不过话说回来,他也不冤,长久做事业部总监,美美滋滋却是他真实的想法。

“我支持杨朗行嘛,公司要我做什么,我就玩命做什么,够不够?”石柯气道,“你俩倒是抓住把柄,对我一阵批评,哼。”

王鹤恢复平静,轻声道:“步调一致才能得胜利呀,咱坐在这里讨论,为的什么,不就是希望青食办厂时候,跟在香江顾问后面学粤语学管理的兄弟们,能一起走下去嘛,难道是害你。”

石柯闭上眼睛,脸皮的抽动显示他不平静的内心。

马一鸣道:“工作任务尽责完成,管理职工有奖有惩,咱们对属下要求这一套热情得很,总不能轮到自己就不愿意。”

第818章

杨朗跟袁晓成的争论通过各种渠道传进青食公司高层管理耳中,同时到达的还有青食战略规划会议的通知,范兴宗读完冷声道:“还好袁晓成没有赌气,把这种事征求到普通职工头上,否则准要被人笑话失了智。”

坐他对面的徐长淮闻言笑道:“你说话是越来越霸气了,连老张见你都要矮一头,现在更是无情褒贬袁总经理,我有一种你是幕后黑手,跟杨朗沆瀣一气抢班夺权的错觉。”

范兴宗升为副总后,必定要转到总部工作,负责全青食的事务,自然比分公司总经理高,即便张光辉屡创佳绩,职级连升。

“你要这么想,我也没办法。”他念出经典台词,“不管怎么讲,企业要经营发展总得心往一处去,力往一处使。”

“道理是这么个道理,但不是有那句话嘛,玩战术的心脏,跟自家人还耍心眼,我觉得过分了,有什么事开诚布公聊一聊,坦白说开不好吗?我跟袁总打交道不多,可他人是真不错,跟罗总一手创办青云食品,这样明晃晃逼宫未免有些不讲情面。”

徐长淮语气平静,并没有什么苛责的意思。

“只要把话说开,我想大多数人都是明智的,能理解公司的苦心。”

范兴宗嘴角上扬:“搞技术的就是好,心思单纯,将世界想象得太美好,童话似的,叫我都不忍心打破。”

徐长淮笑骂道:“能不能不要阴阳怪气,有话说话不行吗?”

范兴宗摘下眼镜轻轻擦拭:“你知道青食管理层有多复杂吗?”

“洗耳恭听。”

“从青云食品刚开始办厂,里面就存在三种人,以罗学杨为首的青农派,他们都是青农转过来的职工,大多都是小学毕业,不懂科班知识,没有专业经验,管理经营都是加入青农之后才现学的。”

“这我知道,罗刘张黄叶,种田成一派。”

“可以啊,你在江城上班还能摸到陈清的脉?”

“切,江分又不都是新招的职工,更别说两地往来甚秘,多跟人吃几顿饭,八卦就能装一布袋。”

“那你还知道什么。”

“袁晓成带头有一派,他招揽的人手大都有国营工厂干活的经历,基本管理经验是具备的,很会钻营搞一些往来。”

范兴宗微微点头:“第三种香江顾问团也是很强大的力量,从张嘉乐到杨朗,都不是清兰本身的职工,而是托猎头定向招聘的专业人才,有大有小都是冲着高薪资来的,本身谈不上认同青云企业文化,死心在青云干一辈子。”

“先前攻击罗总的论点不就有一条说清兰业务跟食品无关,没法像达能一样起到至关重要的帮助,作为罗总目光短浅的证据之一。”

“正因为此,清兰只将青食视作一种投资,没有过分干涉经营权主导权,顾问们则抱着搭好架子走上正轨,就带着丰厚酬劳离开的想法,一直是一种客的姿态,而罗学杨等人种地可以,办工厂却是没经验,同样依赖袁晓成,因而三家精诚合作,把青食折腾得蒸蒸日上。

在这过程中,高学历的毕业生,有经验的外地人随着青食业务扩大,逐步加入进来,形成第四股力量,这股力量的作用很明显,譬如张总一直追求更多产品线放在江分就是这种体现。”

“这么一说还真是非常复杂。”徐长淮嘟囔道。

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