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第510章（第3页）

会议室掌声如雷，就连冷淡的蔡泽华都鼓掌，他们或许有这样那样的不足，但是肯学习肯琢磨，进步明显，足够撑起青云的现在，至于将来，不是他需要操心的。

许真就很挫败，难道一切问题的标准答案，早就被罗学云书写在青云历史上吗？只要潜心领悟活学活用，就有足够的思路和方法解决工作中的问题？

他手脚发软，忽有恍然大悟之感，怪不得有些人升职很快，像王彬黄杰，难道正是因为他们懂得罗学云的意思，知道眼下该怎么做吗？

再深想就更恐怖，莫非不是袁晓成不愿帮，而是他坐在这个位置，本身就是托袁晓成的福气，作为某种安慰，事实上并没有百分百胜任并且让大伙心服口服的能力，低调做事才是正理，非要表现实则让袁晓成为难？

一连串的问号在他脑海飘来飘去，以至于他对众人的讲话都有些晕乎，直接游离在外。

“相比较饮料的霸道，什么便利店小卖部超市商场，都能构成消费场景，我们的产品更要注重细分，桶面的重点要放在旅行者和办公室职员上，帮他们节省时间，袋面重点是家庭，一锅能下好几袋比较实惠，干吃面辣条等小零食，则要注重学校周边……”

“铁道对我们很重要，候车站和火车上有大量苦熬时间的人群，他们需要吃喝，不光能推动我们的产品，还能联合饮品部和附属食品厂，做成一个产品群，争取更多有利条件，应当作为扩大的重心。”

许真几乎就要打退堂鼓，众人提议的热情跟他想清事情真相的寒冷，形成一种夹击，让他坐立难安，但有些事他能决定开始，却无法命令收尾。

如果没有正当的理由，平白就告诉大家等公司安排，那么黄杰等人肯定会追问，甚至瞎打听，询问为什么开了头，突然又消声，届时火力必定落到他身上，工作不是这个做法。

“很好，很好，他饮品部精兵强将，我零食部也是人才济济。”许真挤出笑容，“你们的提议非常重要，给零食部将来的发展指明方向，鼓动得我恨不得大干一场，冰红茶摆到哪个店，我们方便面就跟着去。”

众人皆笑。

许真却话锋一转：“不过有个问题若不能解决，恐怕我们的讨论只是空谈，在陈总袁总甚至罗总那边过不去，最后反而闹笑话就不好了。”

黄杰问道：“什么问题？”

“公司关心我们是否知道冰红茶和果粒橙推广成功的核心原因。”

“质量创新，营销特别，促销有力？”

许真摇头：“我都说了，袁总没点头，让我好好想想。”

众人尽皆陷入沉思。

望着他们的样子，许真矛盾极了，他既高兴又失落，高兴点在于有这样的属下积极工作，未来零食部一定不差，同样能撑起青食，失落点在于他很有可能是被淘汰的人选，渐渐跟不上趟，抛在后面。

“蔡总监，要不你来指点指点？”

迷糊的众人没忘记专业人才，见蔡泽华没有主动的意思，便请君出山。

“你们都忽略了一个问题。”蔡泽华淡淡笑道，“质量创新、营销促销实则解决顾客为什么购买我们产品，把他们的需求链接到青云食品身上，但无法解决第二个问题，如何买到。总不能让顾客打电话给我们，单独发他一车两车。”

黄杰道：“蔡总监是说分销网络么？”

“不错，许多地方性的品牌之所以蜷缩在当地，并非产品质量差，而是因为这样那样的限制，导致他们出去困难，现在虽有所瓦解，仍旧不少阻碍。”

“公司不是已经广撒网，在一级分销区域的主要城市建立办事处，跟当地销售公司或者个人合作，代理销售我们的产品，内有市场中心和事业部，外有优选公司援助，零食部就沿着冰红茶和果粒橙的路径，不超过他们不行吗？”

蔡泽华再度摇头。

“你还是没明白什么叫做事业部，事业部就等同没有完全独立的子公司，任何资源都要先考虑自用，就像青农和青云一样，得亲兄弟明算账，我的销售是我的销售，你的运力是你的运力，两嘴一张就分给别人，我自己的活还干不干？

你们只看到范兴宗跑来跑去，给果粒橙谈下各种花里胡哨的联合营销，却没注意到罗学杨、王彬、刘明希，一整年都没有在陈清呆多久，哦，还有陈帆、张光辉和沈长明，也在饮品部催促下，积极招收市场销售，去各城各地拉拢关系。

比让人知道我们产品更重要的是，他们能买到我们的产品，就像青食去江城离不开优选，去香江离不开百佳一样。”

黄杰、魏明明等人都有所感，默默沉思不讲话。

许真只能张口打破沉默：“所以我们首先要做的是扩大分销网络，送我们的销售跟饮品部的销售员作伴？”

“哈哈。”蔡泽华忍俊不禁，“话糙理不糙，听起来怪怪的，道理却是这么个道理，你是青食老员工，应该比我更明白销售的重要性。