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第501章 后勤刘主任发现了一个重大问题（第4页）

是啊，对于这些身处科研最前沿、手握最高机密的年轻人来说，他们的荣耀和成就，是写在绝密档案里的，是体现在那些国之重器上的。

但在日常生活中，在婚恋市场上，这些荣耀反而成了一道无法逾越的鸿沟。

他们不能说，不能炫耀。

他们所拥有的一切，对于不了解内情的外部世界来说，都是一片迷雾。

而婚姻，最需要的就是坦诚和踏实。

谁愿意把自己的终身幸福，托付给一个“活在迷雾里”的人呢？

刘建霞的心里，像是被什么东西狠狠地揪了一下，又酸又涩。

她想起了什么，脸色微微一变，看着王爱国，轻声问道：“老王，我记得……上个月，你们材料室新来的那个博士小李，是不是也去相亲了？后来好像也没下文了？”

王爱国闻言，精神一振，像是找到了“病友”一般，猛地坐直了身子。

“对！霞姐，你不说我差点忘了！”他一拍大腿，说道：“就是小李！他情况跟我一模一样！比我还惨！”

“他那个相亲对象，是大学老师，思想更开放一些，直接问他，‘你们单位神神秘秘的，是不是在搞什么危险的东西？会不会有辐射啊？影响不影响以后要孩子啊？’”

“小李当时就懵了！他能怎么解释？他总不能说，‘我们搞的是世界上最先进的合金材料，绝对安全，还能造宇宙飞船’吧？”

“他只能一遍遍地保证，单位很正规，工作很安全。可人家越听越觉得他是在掩饰，最后也是不欢而散。”

王爱国越说越激动，声音也大了起来。

“还有！还有隔壁动力实验室的张工，他谈了半年的一个对象。”

“临到谈婚论嫁了，女方父母一打听，工作单位、职务、内容，全都是‘保密’，死活不同意。”

“说我们这种单位的人不稳定，太神秘，没安全感，硬是把两人给拆散了！”

“这……这都快成咱们院老大难的光棍们普遍遇到的问题了！”

一个，是偶然。

两个，是巧合。

三个四个，甚至更多，那就是一种普遍现象了！

刘建霞的心，猛地沉了下去。

她作为后勤保障处的主任，负责的不仅仅是衣食住行、水电暖气，更重要的，是为全院的科研人员营造一个稳定、安心的工作和生活环境。

解决大家的后顾之忧，是她的本职工作！

以前，她总觉得，只要把食堂的饭菜做好，把宿舍的卫生搞好，把福利待遇发放到位，就是尽职尽责了。

直到今天，听了王爱国的这番话，她才悚然一惊。

原来，在这些看得见的物质保障之下，还潜藏着一个如此严重、如此棘手的“软件”问题！

这个问题，正像一个无形的魔咒，困扰着院里这些最优秀、最可爱的年轻人。

它挫伤着他们的感情，影响着他们的生活，长此以往，甚至会动摇他们的工作积极性！

一个连个人问题都解决不好，整天为了相亲失败而愁眉苦脸的实验室主任，怎么能指望他百分之百地投入到紧张的科研攻关中去？

这不是王爱国一个人的问题。

这是整个第七研究院的体制性问题！

是研究院的高度保密性，和世俗婚恋市场所要求的透明度之间，产生的天然冲突！

刘建霞的眼神瞬间变得锐利起来。

她不是搞科研的，不懂什么“多靶磁控溅射”，也不懂什么“梯度热处理”。

但她懂人，懂生活，懂管理。