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第46章 死亡真相（第2页）

培训以及升级的费用，则是从事务所那头继续借贷。

隨著实力增强，每月能完成的委託质量变高，数量变多，同时债务也在不断地扩大，每月產生的利息不断地升高。

这对事务所而言，从而达成了某种意义上的正向循环收益。

途中意外死亡，或者坚持不下去的义勇兵，则会死后继承著没还完的债务，復活后要么送回来继续，要么成为苦力劳工。

不过，这些只是底层义勇兵的循环网络。

这套机制想要真正长久地维持下去，其中还缺乏了一个必要条件一上升路径。

阎赫早在最开始便听说过，义勇兵宿舍是分级的，往上有中级区，高级区。

罗彦他们的小队便是住的中级区，一人一天就得1银。

高级区的费用暂不清楚，只会更高不会更低。

而这种分区的出现，恰说明了，有那么一部分数量很少，但实力强大的义勇兵，完成委託赚取的赏金极为丰厚，或许早就还清了事务所债务，但本身並不想回归原世界，更愿意留在这个世界生活。

也有可能是“公司”不允许，他们不能离开，但结合罗彦是专门自费二百万进来的例子，更可能的还是前者，这些人並不想回去。

这其实也很容易理解。

他们混出头了，在异世界自己实力强大，有钱又有地位，若是没能获得相应的职业凭证或是技能书，身上的职业等级，职业技能，则一个也带不回原世界。

阎赫刚刚才经歷了等级下降，那种力量被剥夺，得而復失的感触，的確令人悵然。

一个人长久地掌握了这份力量，一旦回去便什么也不剩下，那种空落落的无助感，估计是难以接受的。

基於此，阎赫有充分的理由怀疑，“公司”会与被这些筛选出来的高质量义勇兵，也即偿还掉了债务，又不捨得回归原世界的那类人，重新签订新的合同。

条件会变得优异，待遇会变得优厚，將双方从主子与奴隶的不平等关係，转变为平台与用户，形成像冒险者公会与冒险者那般，真正意义上的合作关係。

几天前在事务所进行属性测试，就职选择时，尹蕊蕊成功达到了施法者的要求，那位副所长莫里森的態度，以及对她说的话，恰好佐证了这一点。

“公司”是会积极的与有潜力的义勇兵，签署另外合同的。

而这些人的存在，才是“公司”真正的盈利点。

源源不断，不问出处，不问专业，甚至不问年龄的送人进来，便是为了广撒网，人只要多了，相应的人才总会冒出来。

他们精心设计出的这一整套极端的剥削机制，那些死过一次后，就被送到工厂、农场、矿厂的异界奴隶劳工，既是为了高效的筛出人才，也为了儘可能对衝掉送人进来，以及培养他们的成本。

可即便是这样，“公司”理论上也可以当人一点，適当提高底层义勇兵的待遇，没必要逼迫得这么死。

只是，阎赫今晚从薇尔黛菈那里听来的，一条关键的线索恰能解释这一点。

即，限制义勇兵们实力增长的，升级契约的真正来歷。

从根本上说，这项契约的出现，源於奥鲁斯大陆的人对於异界人的恐惧。

也是有了法弗纳王国对於义勇兵又想利用，又恐惧防范的矛盾心理。

“公司”想让这么大数量的义勇兵活跃在格林姆城，而不引起整个王国的恐慌。