“经理,你找我?”
“王原要负责与华宇的项目对接,后续她和你就拆分开了,重新给你安排一个搭档。”
经理看着陈书,“目前部门里没有搭档的只有林沫与另一个设计师,林沫面临着休产假,你就与那个设计师成为新的搭档。”
他不给林沫安排工作量,也是看在何勇的面子上。
毕竟何勇才调来白氏集团没多久,就担当重任,他得巴结着。
“啊?我和王原要拆分开了?”
陈书原本觉得与王原搭档,她可以依赖王原,但换了新的搭档比她还弱,怎么办?
她没想过她与王原还会拆开,她一直暗喜自己能依附王原在设计部混得风生水起。
“王原要负责与华宇的对接,暂时不会安排其他的工作。”
经理蹙眉,“陈书,你对我的安排有意见吗?”
他对陈书的失望很明显,毕竟一开始他能推荐陈书去新项目是以为她的能力强,结果却是这样。
还是他看走眼了,但也让他对陈书多了一份谨慎。
“哦,没有。”
陈书哪里敢有意见?她又不是孕妇,没有被照顾的理由。
如果她手头没有工作安排,那她就等于被边缘化了,下一步就是被优化了。
“工作总结写完了?”
经理询问陈书,这件事得先解决。
陈书点点头,“写完了,已经提交给何助理了。他没有说什么。”
她是发邮件给何勇的,经过王原的指点,她将工作总结修改得很到位,何勇揪不出问题的。
“那就好。”
经理的脸色这才缓和些,“陈书,我不希望因为你个人,影响到我们设计部的声誉。”
“我知道了。”
陈书明白经理话中的意思,她不只是代表她个人,还代表着整个部门。
还好她这回又过关了,不然又得挨经理训话了。
“回去做事吧。”
经理其实明白何寒为什么要将王原与陈书拆分开,陈书的能力太差,只会是王原的累赘。
“好的。”
陈书走出经理办公室,回自己的工位,恶狠狠地瞪着王原的后脑勺。
怪不得她刚才看到王原的桌面上放着华宇的资料,原来是有新的工作安排了。
新项目的运行还没完全结束,王原又有个项目要跟进,摆明了就是要捧王原上位了。