②取得情报。这种提问的功能是为获得自己不知道的消息。这类型提问的特色,是一定有一些典型的前导字句。例如:谁、什么、什么时候、哪里、是不是、会不会、能不能等等。
在提问之前,若是不能先把提问的意图表明清楚,很可能会引起对方的不解和焦虑。
③说明自己的感受,把消息传达给对方。有许多提问,表面上看起来像是要取得自己所期望的消息或答案,其实是把自己内心的感受,或是已知的资料传达给对方。举个例子来说:当你连着发出两个问题:“我为什么接受这个条款?”“我接受这个条款又有什么好处?”对方听了你这两句话就会明白,你提的问题中,已经把你内心的感受转达给他了。
有一些提问会使对方的反抗意识更加激烈。比方说:
——“你说吧,你到底为什么不同意?”
——“你又是这样子……”
——“有哪一件事情你能顺利地办成……”
——“真的吗?是真的吗?”
有些时候,你为了引起对方的兴趣,就可以说:“你曾经……”如果你希望对方处于被动状态,可以这么说:“这个问题是这样的……你说是不是?”
在这类型的提问中,时常用到的字眼有:因为、如果你、你是不是、你会不会等等。
我们应该注意,当同一个问题重复地向同一个人问两遍,这两次的回答可能会不一样。因为第一次的提问可能会改变他的态度,所以,他第二次的回答就会不一样了。
④让对方好好地思考问题。这种类型的提问有:
——“你是不是曾经……”
——“你现在怎么样……”
——“这是指哪一方面而言?”
——“我是不是应该……”
——“是不是有……”
这种功能提问常用的句式有:如何、为什么、是不是、会不会、请说明等等。
若是被问的人觉得自己被侵犯了,他也会有焦虑的现象。
⑤归纳成结论。如果你想要引导对方谈话的方向,而对方却不愿意受你控制时,这一类型的提问就会引起焦虑。而这种类型问题的开头,往往是用下列这些句子做开场白,如:
——“这确实是真的,是不是?”
——“你比较喜欢哪一个?”
——“难道这是唯一的路吗?”
——“你比较喜欢在哪儿?是那边还是这边?”
(2)提问的时机。
①在对方发言完毕之后提问。在对方发言的时候,一般不要急于提问。因为打断别人的发言是不礼貌的,容易引起别人的反感。
当对方发言时,你要认真倾听。即使你发现了对方的问题,很想立刻提问,也不要打断对方,可先把发现和想到的问题记下来,待对方发言完毕再提问。这样,不仅反映了自己的修养,而且能全面、完整地了解对方的观点和意图,避免操之过急,曲解或误解对方的意图。
②在对方发言停顿、间歇时提问。如果谈判中,对方发言冗长,或不得要领,或纠缠细节,或离题太远,影响谈判进程,那么,你可以借他停顿、间歇时提问。这是掌握谈判进程,争取主动的技巧。例如:当对方停顿时,你可以借机提问:“您刚才说的意思是……”“细节问题我们以后再谈,请谈谈您的主要观点好吗?”“第一个问题我们听明白了,那第二个问题呢?”
③在自己发言前后提问。在谈判中,当轮到自己发言时,可以在谈自己的观点之前,针对对方的发言进行提问。这时提问,不必要求对方回答,而是自问自答。这样可以争取主动,防止对方接过话茬,影响自己发言。例如:“您刚才的发言要说明什么问题呢?我的理解是……对这个问题,我谈几点看法”。“价格问题您讲得很清楚,但质量和售后服务怎样呢?我先谈谈我们的要求,然后请您答复。”
在充分表示了自己的观点之后,为了使谈判沿着自己的思路发展,牵着对方走,通常要进一步提出要求,让对方回答。例如:“我们的基本立场和观点就是这些,您对此有何看法呢?”
④在议程规定的辩论时间提问。大型经贸谈判,一般要事先商定谈判议程,设定谈判的时间。在双方各自介绍情况作阐述的时间里,一般不进行谈判,也不向对方提问。只有在谈判时间里,双方才可自由地提问,进行谈判。
在这种情况下提问,要事先做好准备,可以预先设想对方将可能提出的几种答案,针对这些答案考虑己方对策,然后再提问。
在谈判前的介绍情况时,要做好记录,归纳出谈判桌上可能出现的分歧,再进行提问,不问便罢,一问就要问到点子上。
(3)提问的注意事项。
①注意提问的速度。若提问时说话速度太快,容易使对方感到你不耐烦,甚至有时会感到你是在用审问的口气对待他,容易引起对方反感。反之,如果说话太慢,则容易使对方感到沉闷、不耐烦,从而也降低了你提问的力量。因此,提问的速度应该快慢适中,既可使对方听懂弄懂你的问题,又不要使对方感到拖沓、沉闷。
②注意对手的心境。谈判人员的情绪影响在所难免,谈判中,要随时留心对手的心境,在你认为适当的时候,提出相应的问题。例如,对方心境好时,常常会轻易地满足你所提出的要求,而且还会变得粗心大意,很容易透露一些相关的信息。此时,抓住机会,提出问题,通常会有所收获。
③提问后,给对方以足够的答复时间。提问的目的,是让对方答复,并最终收到令我方满意的效果。因此,谈判人员在提问后,应该给对手以足够的时间进行答复,同时,自己也可利用这段时间,对对手的答复以及下一步的提问,进行必要的思考。