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第1036章 山河专科生们很能干（第2页）

其实只要合理的分配利润。

大家都能相对过得安逸一些的。

为什么很多小企业，老板足够良心的话，反而是活的比较滋润的呢？

原因很简单。

就是老板足够的有格局啊。

老板少赚一点，底下人多分一点。

不要把员工克扣的那么的狠。

恨不得从员工身上去扒下一层皮来。

那你真就是细水长流了。

本来一年赚一百万，只能干五年的生意！

现在一年赚五十万，但是能一直干下去。

李墨白给底下的打工人很多的内部福利。

让工人们用最少的成本，获得最大的休闲方式。

能好好的调整连续干五六天活儿的疲惫感。

李墨白本身这些配套，也是给工人服务的。

也不能完全免费。

不是李墨白小气，抠搜！

而是因为，如果真的免费的话，那说实话，又不珍惜了。

很多工人，又得瞎搞了。

这是人性。

也是李墨白在无数次经验总结后得出来的教训。

没办法。

这方面吃过亏！

原本是想着说，工人加班一天的，可以免费上网几个小时！

结果就出现有工人打游戏过于代入情绪了。

疯狂的砸键盘，砸鼠标的。

甚至要踹电脑机箱的行为。

就差没把电脑给砸了。

虽然说，这样的行为是极少数。

不到百分之五！

大部分的工人还是蛮有分寸感的。

不会这么的胡来。

但是没办法，赌不起啊。

咱也没法要求每个工人都得有多高的素质。