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第605章（第3页）

众董事齐齐摆手。

袁晓成直截了当道：“干脆一样列入选拔，看谁愿意接手，咱几个就不说了，手上都一摊事焦头烂额，恨不得多来好手帮咱，哪还愿意主动揽活？

我看青投跟青创差不多，刚开始项目少任务重，但是潜力大未来高，就学青创让年轻人来搞，你坐镇指挥，秀禾学杨搭把手，等将来年轻人成熟了，跟明理似的，慢慢提升职级。”

罗学云思忖片刻，还是点头。

依他考虑，肯定是希望张光辉、沈长明、徐源良、李渔这些事业部和分公司总经理级别的管理层负责青云投资，好跟袁晓成一样，起到定海神针的作用，将来青投做大，也算实现晋升。

可袁晓成的道理实在充足，当下青云总经理总监一级的管理者，无不是辛辛苦苦跟集团一起奋斗，经过大浪淘沙冲上来的，集团年轻，他们在这个位置也没做多久，不说打一辈子仗能不能享受享受，舒适圈喘口气总该合情合理吧？

关键青投还不是青创那样练小号，照葫芦画瓢，充实架构，填充人员即可，而是办新公司接受上市考验，救老公司遭受外人磨难，每一样都充满挑战和艰难。

若指派，光是动员都得费很大劲，被点的人不情不愿，搞砸事情的可能还不小。

“经过这件事，青农该考虑调整的问题，业务和人员规模很庞大了，都被人家看在眼里。”他道。

钟乐问：“罗总什么想法？”

“瘦身。”罗学云深吸口气，“除却种业依旧采用产研销一体化架构，保持全链条管理，其他种植事业群、养殖事业群、水产事业群，包括农机农技事业，统统子公司化，成绩拔群，跟得上青农饲料接下来的势头，优先启动实质化，以求发挥竞争力。

如果成绩很差，就要走青创模式，逐步放出经营权，控股不行就参股，参股不行就退股。不管怎么样，青农都是商业公司，不说每年贡献利润多少，维持经营的前提条件是收入能大于支出。”

钟乐道：“等同跟青食看齐？需要重视利润考核。”

“不错。”罗学云沉声道，“老袁一句话点醒了我，青云集团越来越旁大。某种程度上讲是好事，说明我们的努力没有白费，但另一方面，福祸相依，青云庞大的同时，维持青云的压力也在**。

前事不忘后事之师，作为青云集团创始人，我无法容忍青农青食步玉阑啤酒的后尘，业务坚持不下去，连职工都养不起，眼巴巴等着奇迹，等着人救。

如果发生这种情况，就证明青云的胖是虚胖，所谓庞大是空架子，除了让自己人瞎高兴白激动，外人看着眼红，没有任何有利作用，更证明我和诸位的失败。”

袁晓成默然，钟乐范兴宗等人同样无言。

青云福利待遇好人尽皆知，连利润都能拿出来分给职工，可大受欢迎的同时，意味着巨大的压力，每多一个人就多一份固定成本，所以青云集团必须有战斗力，提高经济转输出比，否则团战必败，游戏必输。

…………

爆炸新闻席卷青云集团，从普通职工到管理层或是自发，或是不由自主，尽皆投入其中，热烈讨论集团大动作。

青农调整不新鲜，有兄弟公司前车之鉴，大家心里有底，都在想什么时候会有动作，青云投资成立稍微惊奇，但很快就被略过去，具体干啥不清楚，类比青创还不会吗？无非就是花样翻新而已。

唯有青农饲料筹备上市和拯救玉阑啤酒吵得沸沸扬扬，这可是大新鲜事，前者利益攸关，后者声名在外。

上罗坡，罗学晖邀请一帮兄弟到家，关上大门边吃边聊。

学杰望着大门紧闭若有所思，闷声喝酒甚少言语，可学晖没打算放过他，第一个叫他的名字，而且是直抒胸臆，毫不拐弯抹角。

“杰哥，公司的事，你说大家该怎么办？”

“哪件事。”

“还装什么糊涂，都是自己人。”学晖起身倒酒，环绕整桌，一边拍兄弟们的肩膀，一边讲话，姿态拉满。“事业群子公司化和饲料业务上市，这是我们的机会，也是最后的机会，抓住腾飞，抓不住……”

学亮瞪他一眼，不满道：“卖弄什么玄虚，有话直说，电视剧演的比你好看。”

众人哈哈大笑，学晖无奈道：“我的亲二哥，攸关前途的大事，你不声援我就算了，还拿我开玩笑。”

“我看你像醉鬼，不着四六。”罗学亮不喜欢这种隐秘的氛围，正想拆台，若是弟弟再胡搅蛮缠，聚会肯定就散了。

“二哥稍安勿躁，马上进入正题。”学晖清了清嗓子，“集团老是喜欢传什么‘罗刘张黄叶’的鬼话，好像青云被咱们管着似的，苍天可鉴，都是普通职工，至多做个部门主管，总裁副总裁就学杨一个，总经理副总经理一个也没。”