宝书网

第502章（第1页）

“不好说，总是有这个潜力的。”罗学杨道。

招工、求援、加班加点以及改进方式提高工作效率，各家厂子吃到青食红利，再怎么身板都壮起来，有拼一把的资格。

“若是做不到呢，真要更换供应商么？”

“当然。”

“远水解不了近渴，他们真拖后腿，恐怕计划数额完成不了，到时咋办。”

罗学杨笑道：“这就得夸咱们罗总的先见之明，四大明星产品玉阑只生产两款，即便塌一边，也不会差得太难看。如果差得太难看，明后年江分搬迁厂区，饮品部可以把部分甚至全部产线搬过去，也算兵合一处。”

破罐子破摔？温国志大惊失色，劝道：“不能啊总监，饮品部一搬迁，总厂就瘸一条腿啊。”

罗学杨低声道：“跟分公司相比，如果总厂做不好生产，就等同瘸腿，届时公司怎么考虑，我说话不算。”

温国志看向袁晓成，眼巴巴道：“袁总，我不想去江城上班呐。”

袁晓成揉了揉眉头，却没说话，代表清兰的陈嘉乐担任运营副总，把青食全局尽收眼底，怎么考虑，怎么评判，他亦无法左右。

倘若“董事会”做出决定，他们只有遵从的份，不管青云清兰，仅以青食自身考量，成本利润费用，是它必须在意的东西，如果陈清给不出优惠，占不到优势，谁能逆着潮流，站在众人面前讲，我宁愿亏损，也要把青食留在陈清。

之前罗学云会，但现在态度越来越暧昧，光看他往江城花城跑的次数越来越频繁，可知其心中做出了取舍，若真失败，勿怪别人，怪陈清自己不争气吧。

袁晓成看淡，商赟和王世佑也瞧明白，青食就是在隐晦表示不满，跟孩子似的哭两圈，你才知道他受了委屈。

俩人相当生气，为了保住工厂，让工人不至于下岗，他们和前辈做了大量工作，让青食给各家打强心剂，愣扶起来，结果还是进取心淡薄，遇事不先反思，还来告状，简直不孝子。

“青云食品是买方，人家给钱要什么你就做什么，做不了就滚蛋，别占着茅坑不拉屎。”

第734章冰红茶

商赟生气之余还有些许尴尬，先前看青云公司将陈清多家厂子喂得起死回生，甚至壮大，便想着东西好用就多用，期望青云以相似方式，挽救陈清酒厂等企业，算是扶危济困做好事。

只是青云态度不紧不慢，一直没有取得决定性进展，眼下突然出现这种事情，看似讲述青食难处，细想未必没有婉拒之意，仿佛在说，瞧这扶不起的阿斗，实难教诲，青云担不起诸葛亮的责任。

他忍不住叹息，竞争、服务、规范，很多老厂子都不喜欢这些东西，尤其青食这般要求保质保量，改来改去，更令他们痛苦厌烦。

商赟觉得要开诚布公谈一谈，免得真害青食搬迁，后果难以预料。

对个人而言，能否留在一个地方的关键因素，就是能否找到养活自己，养活家庭的工作，没有收入就没法过活，这是非常朴素的道理，就像商赟跟王世佑都想保住那些厂子，实际上是为了留住岗位，使工人仍有收入，安稳地活下去。

只是实现这目标的前提是厂子本身能有收入，所谓覆巢之下无完卵，可要保证厂子有收入实在太难，不难的都是各地眼中香饽饽，争着喂资源做改变，变不了的也等同无可救药。

许多人，你根本不知道他两个耳朵中间夹的是什么，想晓以利害就能说服众人，完全痴心妄想，要不然那些最佳选择类型的博弈问题，不会事先假定所有人都绝对理智清醒，能分清利弊。

光是青云公司几千人的利益问题，罗学云都权衡得头痛，很多东西抓大放小，宜粗不宜精，再给自己添包袱，纯属武则天守寡。

当然，搬迁公司是终极杀器，可作为达摩克利斯之剑悬在众人头上警示，却不是万能钥匙，啥问题都能解决，最终还是靠双方磋商，各让一步，就像夫妻过日子，轰轰烈烈的爱短暂，更长久的是相濡以沫，相互包容。

商议的结果让双方都能接受，青食保证供应商优先从本地区的国营工厂选择，并做相应指导，但承接订单的工厂必须具备资格，不说在市场上独树一帜，起码完成青食要求的态度和本事得有。

各厂之间也要做竞争，不能按照计划分饼，你吃这块，我吃那块，导致青食在实际处理上没有挑选的余地，如果都是不合格，青食不会委曲求全，拖着不合理的包袱往前走。

林厂长等人偏偏无话可说，既然信誓旦旦说那么多理由都是为了证明跟不上青食脚步，那青食把多余的东西放出去，也就很难叽叽歪歪。

作为妥协，青云承诺尽量不使青食搬迁，留在陈清发展，而扶持其他厂子的要求，也在缠来缠去的讨论中确定方案。

你这边说青云能者多劳，达则兼济天下，务必提挈乡亲，他那边就自谦智术短浅，术业专攻，不敢贪多嚼不烂；你这边再讲要一视同仁，辛大树糖厂做得，山北水南农业服务做得，为什么区别对待？他那边就说德薄能鲜，无法让众人咸服，松王山林场失败犹在眼前。

最终方案就是青云对部分公司入股，以资金技术帮助它们更上层楼，同时满足陈清当地发展的需要，重点就是以驾驶培训、物流运输为基础的汽车公司。

而一些濒临倒闭或者眼看没救的厂子，就拿出名单给青云挑，挑中就花真金白银买下，管好厂子的职工，挑不中的就听天由命。