研究所的年终奖消息,如同插了翅膀一般,在短短几个小时内,传遍了整个研究所,甚至扩散到了部里。
“听说了吗?今年的年终奖,白所要发去年的三倍!”
“真的假的?三倍?!那不是每个人都得上千块钱了?”
“千真万确!我亲眼看到白所的批示了!而且,这次不是大锅饭,是按项目贡献来发!”
“天啊!这下可好了!我那个项目组今年可是出了不少成果,这下可要发财了!”
整个研究所都沸腾了,欢呼声、议论声此起彼伏。
许多原本对年终奖不抱太大希望的科研人员,此刻都激动得热泪盈眶。
他们知道,这是白杨总工程师对他们辛勤付出的最大肯定。
那些曾经被压制、被埋没的科研人员,更是感到前所未有的振奋。
他们看到了希望,看到了公平,看到了未来。
在科研一室,小王的项目组里,气氛更是热烈。
“小王工程师,您听说了吗?年终奖三倍啊!这都是您的功劳啊!”一个年轻的技术员激动地对小王说道。
小王笑了笑,他知道,这不仅仅是他的功劳,更是白杨总工程师的魄力和远见。
“大家努力工作,应得的。”小王平静地说道,但他眼中也闪烁着一丝喜悦。
他知道,白杨总工程师的每一个决定,都在推动着研究所向更好的方向发展。
他更加坚定了自己的信念,要将手中的项目做到极致,不辜负白杨总工程师的信任,不辜负国家对他的期望。
……
与此同时,在第五机械工业部部长赵启民的办公室里。
赵启民部长刚刚听完白杨的电话汇报,脸上露出了满意的笑容。
“这个白杨啊,真是个人才!”赵启民部长对身边的秘书说道:“不仅科研能力突出,这管理研究所的魄力,也是一流啊!”
秘书连连点头:“是啊,部长。白总工程师这次的年终奖改革,在部里也引起了不小的轰动。大家都说,白总工程师是真正把人才放在第一位的人。”
赵启民部长点了点头,眼中闪烁着赞赏的光芒:“没错!就是要这样!要让那些真正有能力、有贡献的人,得到应有的回报!只有这样,才能激发大家的积极性,才能让我们的科研事业,真正腾飞起来!”
他沉思片刻,又说道:“你通知下去,让中财部祁部长那边,对第五机部今年的科研经费,再追加一部分。白杨那边,既然要搞大动作,就不能让他有后顾之忧!”
“是!部长!”秘书立刻应道。
赵启民部长站起身,走到窗边,看着窗外逐渐暗下来的天色,心中充满了对未来的憧憬。
……
接下来的日子里,XX研究所的年终奖分配工作如火如荼地进行着。
在白杨总工程师的亲自监督下,人事部门和财务部门加班加点,严格按照项目贡献和个人绩效进行核算。
那些在过去一年里,在各个项目上取得突破性进展,做出突出贡献的科研人员,都得到了丰厚的回报。
而那些混日子、不思进取的人,则只拿到了微薄的保底奖金。
这种巨大的反差,让整个研究所都受到了强烈的冲击。
许多人开始反思自己的工作态度和方式,认识到只有真正付出努力,才能得到认可和回报。
研究所内部形成了一种积极向上、争先恐后的良好氛围。
大家不再抱怨,不再攀比,而是把精力都投入到科研工作中,努力为研究所、为国家做出更大的贡献。