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第387章 双院士奖励（第3页）

随后，按照与第一机械工业部商议好的流程，一部分资金作为项目启动款，很快便划拨到了部里指定的账户，用于滨海化纤厂的前期改造和准备工作；

另一部分则预留下来，用于后续关键设备的采购。

资金的问题一解决，整个T300碳纤维项目的推进速度明显加快。

与此同时，白杨也没有闲着。

他深知，再好的设备，再先进的技术，也需要合格的人才来操作和掌握。

滨海化纤厂虽然有一定的腈纶生产基础，但碳纤维的生产工艺和技术要求，远非腈纶可比，对技术工人的素质要求极高。

于是，在研究所内部，一场针对性的技术培训悄然展开。

白杨亲自从各个研究室抽调了一批年轻、有潜力、基础扎实的科研人员和实验员，组建了一个“T300项目技术储备班”。

这个班的目标很明确，就是要在最短的时间内，培养出一批既懂理论又懂实践，能够深入生产一线指导工作的碳纤维技术骨干。

这些人，未来都将作为研究所的技术力量，派驻到滨海化纤厂，协助第一机械工业部和厂方进行生产线的安装调试、工艺摸索、人员培训以及后续的技术升级工作。

他们是确保T300技术能够顺利从实验室走向工厂，并最终实现稳定量产的关键。

培训地点就设在研究所的碳纤维中试线上。

白杨亲自担任总教官，从碳纤维的基础理论、PAN原丝的制备与性能要求，到预氧化、低温碳化、高温碳化、表面处理、上浆等各个关键工序的工艺原理、操作要点、设备维护、故障排除，他都讲得细致入微，深入浅出。

学员们也都明白这次培训的重要性，一个个听得格外认真，笔记做得密密麻麻。

白天听课、观摩、动手操作，晚上还要加班加点地消化吸收。

遇到不懂的问题，立刻就向白杨或者其他资深研究员请教。

整个研究所都弥漫着一股紧张而又热烈的学习氛围。

白杨看着这些充满朝气和求知欲的年轻面孔，心中也充满了欣慰。

这些人，就是碳纤维事业未来的希望。

忙活了大约半个多月，技术储备班的培训初见成效，学员们对T300碳纤维的生产工艺流程，和关键技术点都有了比较系统的掌握。

白杨正盘算着下一步的实践安排，这天下午，他办公室的电话突然急促地响了起来。

白杨拿起电话，听筒里传来部里办公室一位干事略显激动的声音。

对方先是确认了他的身份，然后用一种带着几分神秘和郑重的语气，请他尽快到第一机械工业部去一趟，说是有重要的事情。

白杨听完电话，眉头微微挑了一下，神色间闪过一丝不易察觉的怔忪。

重要的事情？

能让部里办公室直接打电话过来，还特意强调了“重要”，想来应该不是T300项目的常规事务。

会是什么事呢？

他心中隐隐有了一些猜测，但又不太确定。

没有过多耽搁，白杨简单交代了一下手头的工作，便让司机备车，动身前往第一机械工业部。

车子在部委大院门口停下，白杨径直走进了那栋熟悉的办公楼。

部办公室的干事早已在楼下等候，见到白杨，立刻满脸笑容地迎了上来，客气地将他引向周部长的办公室。

“白所长，您可算来了！周部长等您好一会儿了。”干事一边引路一边说道。

白杨点了点头，心中那份猜测越发清晰了几分。

推开周部长办公室的门，只见周部长正坐在办公桌后，脸上带着一种难以言喻的复杂表情，既有欣慰，又有几分郑重。