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第905章 人才困境 暗藏玄机（第1页）

孟西洲心脏狂跳，死死盯着那行即将消散的微弱信息，脑子里嗡嗡作响！栾城青氏秘藏？！这完全陌生的词组，却带着一种致命的诱惑力！这偶然发现的隐藏信息，是金手指升级了？还是触发了某种特殊条件？这个看似普通的木雕，竟然牵扯出一个从未听过的秘密？这和他正在费力整理分类的这些“废品”有什么关系？和那个被寰宇盯上的老图书馆又有没有关联？无数的疑问瞬间塞满他的大脑！他猛地抬头，看向仓库里那堆积如山的、尚未整理的旧物，眼神彻底变了！这些看似平常的老物件背后，难道还隐藏着更多不为人知的秘密？！

他强压下立刻冲进仓库翻找的冲动，深吸一口气，强迫自己冷静下来。眼下，网站上线、应对寰宇的步步紧逼才是当务之急。这个意外发现，必须暂时搁置，但绝不能忽视。他不动声色地将那件黄杨木雕单独放在一个标记好的箱子里，准备日后细查。

接下来的几天，小院里的工作节奏更快了。网线很快被电话局的人修好（大壮塞的烟起了作用），加固院墙、加装灯泡也完成了，算是暂时防住了物理破坏。但孟西洲心里清楚，真正的较量，才刚刚开始。

网站的内测版本虽然能跑，但问题一大堆，用户体验极差。王小磊一个人埋头改BUG，进度缓慢。而更让孟西洲头疼的是，网站内容填充的速度远远跟不上预期。

大壮小辉他们干活卖力，但毕竟不是专业出身。拍照角度不对，光线掌握不好，描述文字写得干巴巴，甚至还有错别字。孟西洲不得不花大量时间一一纠正、返工。效率太低！

“不行，这么下去太慢了！”孟西洲看着电脑里寥寥无几、质量参差不齐的藏品数据，眉头紧锁，“咱们的人，搞搞收废品、跑跑腿还行，玩互联网，搞内容运营，专业不对口！得找专业的人来干！”

“专业的人？”张老板刚好进来，听到这话，叹了口气，“西洲，咱栾城这小地方，哪有什么互联网人才？会打字就算文化人了！你上哪找去？”

“本地没有，就去外地找！”孟西洲下定决心，“去省城！去大城市招！高薪挖！网站运营、内容编辑、市场推广……都需要专业的人！光靠咱们几个，累死也搞不定！”

这个想法得到了大家支持，但也带来了新的问题：钱！

高薪招聘意味着又是一大笔开销。而且，外地人才愿不愿意来栾城这个内陆小城？来了能不能留住？都是未知数。

但孟西洲没有犹豫。他深知人才的重要性，尤其是在互联网这个新兴领域。他立刻让王小磊在省城的计算机专业BBS论坛和几家早期招聘报纸上发布了招聘信息，待遇开得相当优厚，远超栾城本地水平。

消息发出后没几天，还真陆续有人来面试了。

第一个来的是个戴眼镜的年轻人，自称是省城某大学计算机系毕业的，说话有点结巴，但眼神里透着股技术人的傲气。

“孟……孟总，您这网站架构，太……太落后了！”他看了王小磊的代码，首摇头，“现在都讲究三层架构，MVC模式，您这……全是脚本堆砌，耦合度太高，后期维护扩展都是问题！得推倒重来！”

王小磊在一旁听得脸一阵红一阵白。

孟西洲皱眉：“推倒重来？时间来不及！我们现在需要的是快速上线，迭代优化！”

“那……那不行！”年轻人很固执，“不规范，以后全是坑！要干就得按我的思路来！”

孟西洲摇摇头。这人技术可能有点底子，但太理想化，不懂变通，不适合创业初期的团队。客气地送走了。

第二个来的像个“江湖骗子”，油头粉面，穿一身不合身的西装，开口闭口都是“互联网思维”、“流量为王”、“打造生态闭环”，吹得天花乱坠，但一问具体操作细节，就支支吾吾，顾左右而言他。最后开口就要月薪五千外加销售提成（97年这可是天价），还要带自己的“团队”过来。

孟西洲耐着性子听完，首接婉拒。这人不是来做事的，是来画大饼骗钱的。

第三个是个女大学生，看起来挺文静，学中文的，想来应聘内容编辑。文笔不错，但对古玩一窍不通，写出来的描述词藻华丽却抓不住重点，把一件民国的青花罐愣是写出了言情小说的味道。

孟西洲有点无奈，让她回去等消息。

接连面试了几批人，都不太满意。要么是眼高手低、要价太高的技术宅；要么是夸夸其谈、不切实际的忽悠客；要么是完全不懂行、需要从头培养的小白……合适的人，凤毛麟角。