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第485章 图谋（第4页）

短暂的沉默后，他神色凝重地开口问道。

“现在灵界教团能抽出来多少人？”

“若是需要能力者，灵界教团这里有多位可以选择。”

“而具有行政管理能力的人，我们已经儘量在凑了。”

说到这里，奥萝拉脸上浮现出一抹尷尬的笑容，眼神中闪过一丝无奈。

这確实是灵界教团目前面临的一大难题。

没办法，毕竟灵界教团发展的时间有限，与那些底蕴深厚的大势力相比，这是他们无可避免的劣势。

灵界教团在短时间內迅速崛起，对於行政管理人才的培养和储备，难免有所欠缺。

如果只是管理几座城市，凭藉现有的人力，灵界教团还能勉强应对，各项事务也能处理得有条不素。

但若是涉及到一个郡，甚至几个郡的广阔区域时。

所需要的人才数量大幅增加，对管理能力的要求也更加复杂多样，这对於灵界教团来说，就显得过於勉强了。

如今，灵界教团在不断发展壮大的过程中，吸引了眾多信徒的追隨，忠诚於灵界教团的信眾数量颇为可观。

然而有一个不容忽视的问题是，在这些信徒之中，真正能力出眾、能够担当重任的人却相对较少。

为了改变这一现状，灵界教团可谓煞费苦心。

他们在每片区域、甚至每个街道都开设了识字班。

试图通过这种方式，提升信徒的文化素养，进而从中筛选出有潜力、有能力的人才，充实到教团的各个岗位。

然而儘管如此，他们依旧未能筛选出足够数量的人手，以满足教团日益增长的发展需求。

归根结底，还是那句话。

时间，是横在灵界教团面前最大的劣势。

灵界教团从接管银月城到如今，发展的时间实在太短了。

在如此有限的时间內，想要培养出大量能力卓越的人才，谈何容易。

奥萝拉心里明白，若想在短期內解决人才短缺的问题，其实並非没有办法。

他们大可以降低標准，滥等充数，无论什么人都隨便吸收进来，填补空缺。

但这样做虽然能暂时缓解人手不足的困境，却可能给灵界教团带来更为严重的后果。

一旦如此，灵界教团恐怕会逐渐偏离最初的发展方向，变成另外一个样子。

一个奥萝拉从心底里不愿见到的模样。

最终，在三人的商量之下，他们也稍微对原计划做出些许调整。

在当前的局势下，急於求成並非明智之举。

他们可以藉助帝国的战时条例，安插忠诚可靠的人手，先占据位置。

只要打入內部，接下来的局面便会截然不同，后续的工作开展將变得轻鬆许多。